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服务期未满跳槽 员工违反劳动协议被判支付违约金
员工违反公司规章制度被辞退 法院认定公司解除劳动合同合法
无固定期限员工被辞引发诉讼 违反工作规章制度诉请被驳回
解除劳动合同应考虑培养培训费用 飞行员辞职被判赔偿150多万
单位在职工医疗期间解除其劳动合同违法
未给离职者经济补偿 竞业限制条款不具约束力 一离职员工胜诉 免付10万元违约金
名为出国培训 实为加班工作 上海一钳工回国后离职不违约
员工搭厂车引发争执被开除 法院撤销公司处罚决定
八职工违约跳槽 单位获赔近30万
随意解聘工会副主席 一公司支付赔偿
员工尚在医疗期内即被解聘 法院判决撤销解除劳动合同决定
所签劳动合同有失公平原则 学校向离职老师索赔无果
媒介公告不能解除职工劳动合同 一公司因程序不当被判败诉
不辞而别 被判违约 两飞行员 各赔百万
“中国餐饮界第一赔偿案”一审宣判 四川“谭氏官府菜”原厨师长被判赔偿250万
一硕士辞职交纳违约金后反悔 返还要求未获法院支持
为应聘隐瞒怀孕实情起纠纷 法院一审判决:用人单位继续履行劳动合同
公司辞退我,为啥不补偿?
提前一月通知对方不算提前解除合同 41名工人追索补偿金被驳回
开除决定未即时送达不影响生效 法院终审裁定三年之久劳动争议案
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